近日，中山大学出台了《中山大学研究生导师遴选办法(试行)》。新规明确，凡任职期间未认真履行导师职责，不能保证研究生培养质量，如学位论文抽查不合格，违反学术道德规范，违反学校教师行为规范及其他违法违纪行为者，应报学位评定委员会重新审议。对情节严重者，校学位评定委员会将取消其导师任职资格，3年内不再接受其导师任职资格申请，并提请学校按相关规定进行处理。

中山大学官微发布解读称，改革的目的，是为了更好地实行导师岗位制和导师负责制，实现导师队伍的动态管理。

对于新制度，教师们则希望在执行中有回旋余地。历史学系教授谢湜认为，新办法需要考虑到内部的多元性和复杂性，真正地回归教书育人的本质性、人才培养的规律性和招生年度变化的复杂性上来，政策的制定中应有一定的回旋余地，而不要变成硬邦邦、冷冰冰的“制度”，才能让“最优秀的导师培养最优秀的研究生”。