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根据劳动法规定，在职时间计算

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根据记载纪式记载在法规员工在公司的工作时间是确定的。在职时间的计算是为了确定员工是否符合公司和法律规定的条件。

劳动合同签订日为起始日

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劳动合同签订日被视为员工在该公司的开始工作时间。从合同签订日起，员工与公司建立了雇佣关系，所以工作时间应当从合同签订日算起。这个起始日决定了员工与公司的所有权利和义务。

中间离职期不计算在内

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员工从合同签订日起至离职日之间的在职时间是属于员工的总工作年限。其中，员工被允许休假，休假期间不计入在职时间。另外，在离职期间，员工和公司之间的雇佣关系已经中止，所以这段时间也不计入在职时间。

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