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博士毕业待遇令人失望

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随着近年来高等教育的普及，博士毕业生人数不断增加。然而，许多博士毕业生发现，他们的待遇并不如自己所期望的那样。由于博士生的学术资历较高，企业对他们的工资要求也较高。然而，在就业市场上，许多企业对博士毕业生的需求并不大。一些企业对博士毕业生的招聘标准过于严苛，经验要求过高，导致很多博士毕业生连续几年都找不到合适的工作岗位。所以，博士毕业生的待遇令人失望。

博士毕业待遇可观但不稳定

相对于普通本科生和硕士生而言，博士毕业生的待遇确实较高。据统计，博士毕业生的平均年薪要高出普通本科生和硕士生约30%。除此之外，博士毕业生通常能够享受到更多的福利待遇，如住房补贴、医疗保险和职称评聘等。然而，这种高待遇并不稳定。一方面，博士毕业生很难找到稳定的工作岗位，很多人只能选择从事临时性工作或兼职工作，导致收入不稳定。另一方面，由于国内科研经费有限，博士毕业生在科研单位的工资也相对较低。所以，博士毕业生的待遇虽然可观，但不稳定。

博士毕业生创业机会丰富

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虽然博士毕业待遇普遍较低，但博士毕业生创业的机会却相对较多。一方面，博士毕业生在学术研究方面具有较高的专业知识和技能，能够为创业提供坚实的技术支持和创新能力。另一方面，政府对于大学科技园和创新创业的支持力度不断加大，为博士毕业生提供了良好的创业环境和政策支持。所以，许多博士毕业生选择创业来实现自己的职业发展。虽然创业存在风险，但对于有创新意识和创业精神的博士毕业生而言，创业也是一种绝绝子的发展途径。

综上所述，博士毕业生的待遇虽然令人失望，但也存在一定的可观性和创业机会。然而，人们对博士毕业生就业待遇的期望仍然远远高于现实情况，需要博士毕业生和社会相互理解和适应。只有通过改革教育体制、提高企业对博士毕业生的需求、加大创业支持力度等，才能够改变博士毕业生的待遇现状。

关键词：博士毕业待遇, 可观但不稳定, 创业机会丰富

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